Питання № 73

Класифікація та характер дії на організм людини шкідливих та небезпечних факторів.

Пільги та компенсації.

Гігієнічною класифікацією праці визначено, що шкідливі умови праці характеризуються наявністю шкідливих виробничих чинників, котрі перевищують гігієнічні нормативи й здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого або його потомство.

До фізичних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать:

підвищена чи знижена температура поверхонь устаткування, матеріалів чи повітря робочої зони;

підвищена запиленість та загазованість повітря робочої зони;

пересувні частини виробничого устаткування;

рухомі машини та механізми;

підвищений рівень шуму, вібрацій, інфразвукових коливань, ультразвуку, іонізуючих випромінювань, статичної електрики, електромагнітних випромінювань, ультрафіолетової чи інфрачервоної радіації;

підвищені чи знижені барометричний тиск, вологість, іонізація та рухомість повітря;

небезпечне значення напруги в електричному полі; підвищена напруженість електричного чи магнітного полів;

відсутність чи нестача природного світла;

недостатня освітленість робочої зони; підвищена яскравість світла; пряме та відбите випромінювання, що створює засліплюючу дію.

Згідно ст. 7 Закону України «Про охорону праці» працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, мають право отримувати наступні пільги і компенсації:

безоплатне забезпечення

-   лікувально-профілактичним харчуванням,

-   молоком або рівноцінними харчовими продуктами,

-   газованою солоною водою,

а також право на:

-         оплачуванні перерви санітарно-оздоровчого призначення,

-         скорочення тривалості робочого часу,

-         додаткову оплачувану відпустку,

-         пільгову пенсію,

-         оплату праці у підвищеному розмірі

та інші пільги і компенсації, які надаються в порядку, визначеному законодавством.