Питання № 103

Пільги та компенсації працівникам за важкі та шкідливі умови праці.

Гігієнічною класифікацією праці визначено, що шкідливі умови праці характеризуються наявністю шкідливих виробничих чинників, котрі перевищують гігієнічні нормативи й здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого або його потомство.

Згідно ст. 7 Закону України «Про охорону праці» працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, мають право отримувати наступні пільги і компенсації:

безоплатне забезпечення

-   лікувально-профілактичним харчуванням,

-   молоком або рівноцінними харчовими продуктами,

-   газованою солоною водою,

а також право на:

-         оплачуванні перерви санітарно-оздоровчого призначення,

-         скорочення тривалості робочого часу,

-         додаткову оплачувану відпустку,

-         пільгову пенсію,

-         оплату праці у підвищеному розмірі

та інші пільги і компенсації, які надаються в порядку, визначеному законодавством.