Питання № 107

Вимоги до персоналу, що обслуговує котли. Види та періодичність перевірки знань.

     Персонал, що обслуговує газифіковані котли під час роботи повинен мати при собі посвідчення на право обслуговування котлів, бути у тверезому стані, бути вдягненим у форму передбачену інструкцією з охорони праці. Персонал котельні зобов’язаний знати і виконувати всі вимоги обумовлені у виробничій інструкції. Також, персонал повинен підтримувати приміщення котельні в чистоті, та не допускати в нього сторонніх осіб без дозволу і без представника адміністрації. Забороняється під час зміни займатися справами не пов’язаними з обслуговуванням котлів та обладнання котельні, а також залишати котли без нагляду до припинення подачі газу в топку і до зниження тиску в парових котлах до „0”, а в водогрійних котлах до зрівняння мінімальних температур на виході з котла та на вході в котел, доручати нагляд за котлами особам, які на це не мають права. Своєчасно повідомляти адміністрацію про виявлені дефекти обладнання котельні. Допуск персоналу до самостійного обслуговування котлів повинен оформлятись наказом по підприємству, після проходження стажування в кількості 15 змін та дублювання в кількості не менше 6 змін. Загальні вимоги: персонал повинен бути не молодше 18 років, мати освіту відповідну програмі навчання машиністів котлів. Мати допуск до роботи за наслідками проходження медкомісії. Періодична перевірка знань машиністів котлів проводиться не рідше одного разу на 12 місяців. Позачергові перевірки знань у них проводяться:

     а) при переході на інше підприємство;

     б) у випадку переведення на обслуговування котлів іншого типу;

     в) при переведенні котлів на спалювання іншого виду палива;

     г) при перерві в роботі понад 6 місяців;

     д) за рішенням адміністрації або за вимогою інспектора Держнаглядохоронпраці.

При перерві в роботі за спеціальністю більше 12 місяців машиністи котлів проходять перевірку знань у комісії підприємства і, при задовільних результатах перевірки, допускаються до стажування для відновлення необхідних навичок згідно з програмою, затвердженою адміністрацією підприємства.